신발끈이 풀려버린 우리 회사, 문제점을 고치고 나아갈 수 있도록 기업을 위해 꼭 필요한 3가지를 알려드릴게요
2024. 3. 5.
어떤 신발이든 풀린 끈으론 달릴 수 없어요 👟🪢 (광고)
신발끈이 풀려버린 우리 회사, 문제점을 고치고 나아갈 수 있도록 기업을 위해 꼭 필요한 3가지를 알려드릴게요
신발 끈이 풀어진 채 뛰는 것은 가능한 일일까요? 👟 대충 묶은 신발 끈을 가지고 달리려다 보면 다시 끈에 걸려 넘어지기 일쑤죠. 🤕 그만큼 언제든 내 신발 끈을 점검할 필요가 있다는 뜻이에요. 기업에 있어서는 수익을 내는 것도 정말 중요하지만 가끔은 여유를 가지고 신경 쓰지 못했던 우리 기업의 문제점을 헤아리려고 하는 게 중요해요. 💪 그래서 오늘은 문제점을 고치고 성장하려는 우리 기업을 위해 필요한 3가지에 대해 알려드리려고 해요. 🌠
오늘의 이야기
1. 잡플래닛에서는 유령직원도 기업리뷰를 달 수 있어요 👻
2. 성장하는 우리 기업을 위해 꼭 필요한 ‘SaaS’ 💼
3. 구성원들을 힘나게 하는 기업 복지! 얼마나 중요할까요? 🏝️
잡플래닛에서는 유령직원도 기업리뷰를 달 수 있어요 👻
잡플래닛에서는 재직 인증 과정 없이 ‘허위로 리뷰를 작성할 수 있다는 사실’ ⚠️ 알고 계셨나요? 믿기 힘들겠지만 이제 막 1년을 달성한 신생기업에게 이러한 재직 인증의 허점으로 허위 악성리뷰가 달리는 일이 자주 발생한다고 해요.
실제로 스타트업을 운영하는 A 대표님은 퇴사자 한 명 없는 우리 기업에 퇴사자라며 나타난 유령직원이 허위 악성리뷰를 작성하였다며 👻 그로 인해 채용에 지장이 있었다고 😱 피해 사실을 털어놓기도 했어요.
또한 잡플래닛의 재직 인증 방식에 의문을 제시한 사람들도 PR팀을 통해 그저 “어쩔 수 없다”🙄 는 식의 해결책 없는 답변을 받고 분노와 아쉬움을 감추지 못하고 있는데요. 이렇게 악성리뷰 속 얼토당토않는 내용이나 현직원에 관한 모욕적인 문장은 우리 기업의 외적인 부분뿐만 아니라 내부적인 건의 사항으로도 발발 될 수 있기 때문에 꾸준한 관리가 필요한 영역이에요.
화이트미에서는 일반적인 리뷰뿐만 아니라 프리미엄·면접 리뷰 등 다양한 형태의 기업리뷰도 삭제할 수 있어요. 🎉 때문에 잡플래닛 기업 악성리뷰로 인해서 고통받고 있는 분들이 있다면 아래 문의 폼을 통해 편하게 연락해 주세요. 🤗 기다리고 있을게요.
요즘은 금요일 조기퇴근 복지부터 직원들이 자율적으로 근무 장소와 형태를 선택해 업무 효율성을 높일 수 있는 커넥티드워크 복지까지 워라밸과 업무 효율성의 극대화를 위해 직원들 개인을 존중할 수 있는 복지🎁들이 속속 생겨나고 있는 분위기예요.
그만큼 복지가 직장에 대한 근무 만족도로도 이어지기 때문인데요. 실제로 사람인에서 조사한 통계 자료에서도“부실한 복리후생일수록 직장에 대한 근무 만족도가 낮아진다”📉고 나타나기도 했어요. 이토록 중요한 복지와 혜택, 아이쉴드에서는 약 10가지의 복리후생 중 ‘복지비 및 강의 지원 혜택’이 가장 높은 만족도를 얻고 있어요.
구성원들 중 콘텐츠 제작팀에 속해있는 화 매니저는 복지비를 사용하여 구매한 책📚에 대한 추천 리스트를 공개하기도 했는데요. 그 중는 데어라 혼 작가의 [사람들은 죽은 유대인을 사랑한다 📘]라는 책을 추천하기도 했어요.
또한 먼나라 이웃나라인 일본🇯🇵의 한 회사에서는 OO 복지를 통해 구성원들의 건강과 복리후생에 관한 만족도를 상승시키기도 했는데요. 이 OO 복지가 무엇인지 궁금하다면 아래 블로그를 통해 확인해 주세요! 💙